La Gestión del Talento Humano se ha convertido en un componente indispensable para toda organización que aspire a mantenerse, desarrollarse y destacar en el mercado actual. El éxito de una empresa se basa en la calidad del servicio y en un comportamiento exitoso, tanto por parte de sus líderes como de sus equipos.

Este curso está enfocado en descubrir los pasos que garantizan una óptima gestión de la capacitación y formación por competencias en los colaboradores. El objetivo es mejorar su nivel de respuesta, autonomía, seguridad en sus funciones, agilidad para trabajar en equipo y sólido liderazgo personal.

• • Realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación en base al modelo por competencias
• • Estructurar los niveles de competencias que exige en sus equipos y estructurar los comportamientos de éxito.
• • Diseñar un plan estratégico de capacitación que contemplen las competencias claves sobre las que desea trabajar con el equipo
• • Hacer retroalimentación en base a las fortalezas y oportunidades internas halladas en el equipo y crear acuerdos estratégicos con plazos y acciones de trabajo.
• • Evaluar el impacto de la capacitación a través de la medición conductual y gestionar actividades post formación para asegurar el aprendizaje logrado.
• Llevar a cabo cada uno los aprendizajes logrados en el taller simulando una gestión de estratégica de la capacitación – Escenario simulado.

• Presencial (ADEX – Sede San Borja)

• 06 Sesiones (18 hrs. académicas)

Martes y jueves de 7:00 a 9:00 p.m.

Certificado emitido por ADEX Educación Continua.

Cupos Limitados: Sujeto a capacidad máxima, 28 participantes en total.

La confirmación para su participación se brindará mediante correo electrónico. Inscripción sujeta a previa a verificación de datos con las empresas asociadas a ADEX.

Participa del curso un representante del área de Recursos Humanos designado por la empresa.